La formazione interna in ILSA

Se è vero che alla crisi si risponde con competenze eccellenti, ILSA  con le sue 788 ore di formazione per i dipendenti, dimostra di crederci. Il dato corrisponde alla situazione al primo di settembre 2012, calcolando da inizio anno tutte le ore di corsi che hanno impegnato i dipendenti, in maniera trasversale rispetto alle loro aree di lavoro. I percorsi formativi hanno riguardato aggiornamenti sulle certificazione di qualità, ambientale e sull’energia, aspetti legislativi specifici per il settore dei fertilizzanti, novità normative e fiscali.
I molti corsi di lingua spagnola e inglese sono l’indice di una particolare apertura dell’azienda verso i mercati esteri (ILSA intrattiene rapporti commerciali con più di una trentina di paesi nel mondo, oltre ad avere uno stabilimento in Brasile, nel Rio Grande do Sul), mentre i corsi di comunicazione rispecchiano l’attenzione del management per il mantenimento di un ambiente di lavoro dove vi sia coesione, comprensione e benessere. La sicurezza è un altro tema molto caro all’azienda, trattato di frequente in corsi dedicati per la prevenzione di ogni rischio connesso all’attività lavorativa. Riguardo a questo aspetto, ILSA, a settembre, ha ottenuto l’attestato per l'implementazione del Sistema di gestione della sicurezza nell’ambito del progetto Lavoro Sicuro promosso da Confindustria Veneto e dalla Direzione Regionale dell’Inail.